Rejoignez la résidence Sévigné en nous adressant votre candidature ou découvrez nos offres ci-dessous :
Candidature spontanée
Vous êtes au bon endroit
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Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation, chèques cadeaux
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Un CSE/comité d’entreprise dynamique
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Des aides liées au transport : prime carburant / prise en charge abonnement transport / forfait mobilité durable / vélo électrique
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Un environnement de travail moderne
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Possibilité de déjeuner sur place (cuisine internalisée)
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Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (rails de transfert)
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Une équipe à taille humaine et un encadrement de proximité
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Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques
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La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
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Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
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Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
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Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions
Vous vous reconnaissez dans notre approche ?
Nos équipes témoignent
Ce que j'aime à la résidence Sévigné c'est avant tout l'ambiance humaine et chaleureuse qui s'y dégage. Travailler à la résidence me permet de donner du sens à ma pratique infirmière, en accompagnant les résidents avec douceur, attention et respect de leur dignité. J'aime aussi le travail d'équipe, l'esprit de cohésion et de soutien au sein de l'établissement. A Sévigné chacun à sa place et se sent reconnu.
Soraya Labidi
Infirmière
Depuis le début de ma carrière, la Résidence Sévigné m’a accompagnée dans un processus de formations régulières et j’ai notamment obtenu le diplôme d’aide-soignante et d’Assistante de Soins en Gérontologie. Les équipes sont stables et cela nous permet de travailler dans un esprit serein. On peut compter les uns sur les autres, ici on n’est jamais seul.
Edith Kodjo
Maîtresse de maison
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Le Verger de Vincennes
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140 rue Paul de Kock 93230 Romainville, France
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Villa d’Epidaure Garches
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Villa d’Epidaure La Celle St Cloud
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Institut de Réadaptation de Serris
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Les Berges du Danube
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Résidence Marconi
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Spécialités
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- Unité(s) ouverte(s)
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- Maison de retraite médicalisée
Résidence Harmonie
· 22 avis
Formule d'accueil
- Accueil de jour
- Hébergement permanent
- Hébergement temporaire
- Accompagnement renforcé à domicile
Spécialités
- Unité(s) ouverte(s)
- Unité(s) Alzheimer
LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Une aventure collective
Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.
Une mission qui fait sens
Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents
Un confort de travail
LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.
Une équipe à taille humaine
Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.
Une école de formation interne et des parcours métiers
L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.
La culture de l'innovation
L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.
Nos avantages sociaux
LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.